医院康复医疗学科设置齐全，设有住院康复科室、门诊康复科室、医技康复科室，细化设置专业科室共计87个;现有职工近1200人。配备3.0T功能核磁、1.5T核磁、能谱分析CT、四维多功能彩色超声仪、全自动生化分析仪等先进医疗设备，以及BTE模拟仿真系统、三维平衡分析仪和下肢康复机器人等世界领先的康复设备，拥有层流手术室、重症监护室、康复工程实验室等专业基础设施。

　　医院设有康复医学与理疗学、骨外科学硕、博培养点，承担着本科生和研究生的教学与培养。同时建有临床生物力学实验室，康复基础转化医学实验室等研究平台，承担科技部重点研发计划、国家自然科学基金等多项国家级课题，打造了中国康复论坛、中国康复医院院长论坛、康复新技术推广月、康复技能大赛等多个学术交流平台。医院先后成为国家级工伤康复示范平台、国家级心肺康复专科护士临床培训基地、北京市住院医师与康复治疗师规范化培训基地;获得北京市首批老年友善医院、全国助残先进集体等荣誉称号。

　　根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发〔2010〕102号)、《关于进一步规范事业单位公开招聘有关问题的通知》(京人社专技发〔2012〕247号)等文件精神和医院招聘工作管理规定，结合北京康复医院实际工作需要，现将2023年公开招聘有关事项公告如下：

　　一、招聘对象

　　列入国家统一招生计划的2023年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生)、符合岗位条件的社会人员进行招聘。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导;遵守国家宪法和法律;具有良好的品行和职业道德;身体健康，能胜任相应岗位工作。

　　(二)专业对口，具备岗位所需要的学历、学位、专业资格或技能。

　　(三)应届毕业生需北京生源。

　　(四)社会人员需具有北京市常住户口且人事行政关系在京。

　　(五)年龄及工作年限计算的截止日期为2023年1月1日。

　　(六)符合回避制度的相关规定。

　　三、招聘其他条件及岗位

　　北京康复医院招聘人数、岗位、资格条件详见《首都医科大学附属北京康复医院公开招聘岗位及条件》(附件1)。

　　四、报名方式

　　应聘人员请下载并填写《北京康复医院公开招聘报名表》(附件2)，将个人简历及招聘报名表以附件形式发至邮箱bkrs1486@126.com，邮件主题及文件名称的书写格式：应聘岗位+所学专业+学历+院校+姓名+应/往届。

　　报名截止时间为2023年9月5日。

　　五、资格审查及考核基本形式

　　(一)资格审核

　　医院人事管理部根据招聘条件和岗位需求进行资格审核。

　　(二)笔试考核

　　管理岗考生参加由北京市人事考评办公室组织的北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试。笔试考核成绩实行百分制，划定合格分数线为60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，根据分数高低依次确定面试人选。通过合格线人数未达到1:5的岗位，按照通过笔试考核合格线实际人数进行面试。

　　(三)资格复审

　　通过笔试成绩合格线并入围的报考人员，按照通知要求在规定时间内，到指定地点进行资格复审，并提交以下材料：

　　1.本人身份证原件及正反面复印件1份。

　　2.户口簿首页、本人页、变更页原件及复印件1份(集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件以及本人户口页)。

　　3.学历证书、学位证书原件及复印件各1份。

　　4.学历学位认证材料1份，包括中国高等学校学生信息网(www.chsi.com.cn)出具的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》，教育部留学服务中心(www.cscse.edu.cn)出具的《国(境)外学历学位认证书》。

　　5.应届毕业生须提供学校就业主管部门盖章的普通高校毕业生就业推荐表原件及复印件1份，注明毕业生的培养方式、生源地、学历、学制和毕业时间等信息。

　　6.应届毕业生须提供加盖学校教务部门公章的成绩单。

　　7.资格证书、职称证书或职业资格证明等原件及复印件1份。

　　8.社会保险个人权益记录。

　　9.社会人员须提交个人档案存放证明;招聘岗位要求相关工作经历的，考生须提供能证明其符合规定年限工作经历的劳动合同、聘用合同、岗位工作证明等相关材料。

　　10.招聘岗位要求政治面貌为中共党员须提供相关证明。

　　11.其他相关证明材料按要求提供。

　　未参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现未参加资格复审或未通过资格复审的情形，在同岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

　　(四)面试考核

　　面试实行百分制，采取半结构化方式进行，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力，划定合格分数线为60分。

　　(五)综合成绩的确定

　　笔试考核成绩、面试考核成绩分别按照50%、50%的权重合计综合成绩。每个招聘岗位以1:1的比例按通过合格线的综合成绩排名顺序确定人选。如同一招聘岗位综合成绩相同，按面试成绩由高到低确定进入体检考察人选。

　　六、考察、体检和公示

　　考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。医院组织体检工作，体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

　　医院考核和体检均通过的应聘人员，经医院会议审议通过后将拟聘用人员信息在医院官网公示7个工作日，公示一经开始，如出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延;公示无异议的按有关规定办理相关手续。

　　七、相关待遇

　　凡符合条件的应聘者一经聘用，享受医院在职在岗人员相关待遇。

　　八、注意事项

　　从资格审查到招聘工作结束，应聘人员应保证报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知应聘人员本人的，后果由应聘人员本人负责。应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成资格审查、考核和体检等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消其应聘资格。

　　资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均真实有效，凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

　　九、联系方式

　　首都医科大学附属北京康复医院人事管理部

　　通讯地址：北京市石景山区八大处西下庄南路15号

　　邮编：100144

　　联系人：蒋老师

　　电话：010-56981538

　　邮箱：bkrs1486@126.com